La Camera di Commercio di Cosenza presenta “i piani di fabbisogno del personale” – VIDEO

COSENZA La corretta gestione delle risorse umane per superare il concetto di semplice “amministrazione” e stabilire un ruolo decisivo nell’ambito della più ampia strategia dell’organizzazione. Un obiettivo che passa necessariamente dalla costruzione di corretti, efficaci, ed efficienti “Piani di fabbisogno del personale” coerenti con la mission evolutiva dell’Ente camerale. I piani di fabbisogno del personale e i nuovi percorsi di valorizzazione sono stati al centro di una giornata di formazione alla Camera di Commercio di Cosenza. L’evento a cui hanno partecipato in collegamento video circa 100 utenti, comprese le Camere di altre regioni, è stato moderato dal segretario dell’Ente camerale bruzio Erminia Giorno. «Una Pa – ha sottolineato il segretario – deve essere in movimento e mai essere statica, esattamente l’opposto di quello che è nell’immaginario». All’incontro oltre ad Alberto Caporale – Vice Segretario Generale Unioncamere Nazionale – ha partecipato anche il magistrato giuslavorista Alessandro Vaccarella che ha analizzato il piano dal punto di vista giuridico soffermandosi sugli strumenti introdotti dal legislatore e finalizzati ad interrompere «il circolo vizioso che si instaura quando si tenta di indagare la responsabilità delle inefficienze della Pa». Secondo Renato Ruffini – Professore Ordinario di Organizzazione aziendale Università degli Studi di Milano, «il conoscere è la base dell’attività lavorativa». «Rinnovarsi – ha concluso il segretario Giorno – è nell’indole delle Camere di Commercio. Una Pa produttrice di valore pubblico, deve necessariamente puntare alla valorizzazione del personale». E nel caso dell’Ente camerale bruzio, il miglioramento delle performance passa anche dalla velocità di risposta nei confronti delle imprese e nello snellimento delle procedure di accesso ai bandi. (f.b.)