La “fotografia” dell’interno della Cittadella: ecco quanti sono e quanto costano i dipendenti della Regione

CATANZARO Una spesa di poco superiore ai 90 milioni di euro e un numero di dipendenti pari a 1.746 unità. È questa la “fotografia” del personale della Regione Calabria al 31 dicembre 2021: a scattarla è uno degli allegati alla Relazione della Performance approvato in una delle ultime sedute della Giunta regionale.

Il personale

Per quanto riguarda la composizione del personale, dalle tabelle contenute nella Relazione, si nota che al 31 dicembre 2021 il maggior numero di dipendenti della Regione Calabria appartiene alla categoria D (721, pari al 41,29%), mentre i dirigenti sono 96 (pari al 5,50%). «L’Ente rappresenta una realtà rispettosa delle politiche di genere ione relazione alò personale dirigente», si legge poi nel documento, che specifica che i dirigenti uomini sono 53 mentre le donne sono 43. Per quanto riguarda la distribuzione del personale non dirigenziale in servizio nei Dipartimenti e nelle strutture apicali, il maggior numero si registra nel Dipartimento Lavoro e Welfare (384, pari al 23,27%) e quindi nel Dipartimento Agricoltura (256, pari al 15,52) e nel Dipartimento Ambiente (135, pari all’8,18%): i dipendenti nel Dipartimento Tutela della Salute, storico “vulnus”, sono invece soltanto 44 (il 2,67%), la Stazione appaltante ha il minor numero di dipendenti in percentuale (18, pari all’1,09%).

La spesa

La spesa sostenuta per il pedonale, rilevata “per cassa” per l’anno 2021 – spiega la Relazione alla Performance – è stata pari a euro 90.377.493 milioni»: di questi oltre 61 milioni sono stati assorbiti dalle “retribuzioni lorde al personale dipendente con contratto a tempo indeterminato e a tempo determinato”, oltre 1,2 milioni per il nucleo familiare, buoni pasto ed equo indennizzo e circa 2,9 milioni per le “spese di personale a vario titolo utilizzato, senza estensione del rapporto di pubblico impiego, in strutture e organismi variamente denominati o comunque facenti capo all’ente” (in pratica, il cosiddetto “sottogoverno”).

Il benessere organizzativo

Focus anche sul “benessere organizzativo” alla Regione Calabria. Il Dipartimento Presidenza a ottobre 2021 ha avviato un’indagine tra i dipendenti attraverso un questionario anonimo al quale hanno risposto 383 dipendenti s un totale di 1.650 (escluso il personale dirigenziale): tra quanti hanno risposto – si legge nella Relazione – «il 56,67% ha fornito una valutazione positiva del grado di benessere organizzativo all’interno dell’ente, rispetto al 53,41% dell’anno precedente». Quanto al tasso di assenza, nel 2021 si registra un complessivo 8,61% (3,15% per malattia e 5,465% per altri motivi) che rappresenta «una significativa crescita» rispetto all’1,19 del 2020. (c. a.)