Regione, in arrivo l’Osservatorio contro le discriminazioni nei luoghi di lavoro

REGGIO CALABRIA Un Osservatorio regionale contro le discriminazioni nei luoghi di lavoro. Lo prevede una proposta di legge presentata dal presidente del Consiglio regionale Filippo Mancuso, che già nelle scorse settimane aveva preannunciato questa iniziativa normativa, che colma una lacuna su un tema particolarmente “sensibile”. Così nella relazione allegata alla proposta di legge Mancuso illustra mission e funzioni dell’Osservatorio, «organismo che – scrive il presidente di palazzo campanella –  ha carattere consultivo, di monitoraggio delle attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro, delle discriminazioni e delle situazioni di mobbing segnalate di vigilanza e di stimolo per il decisore politico appare necessario nel contesto sociale e lavorativo in cui versa la Calabria in quest’epoca storica». L’osservatorio, composto – si legge ancora – da professionisti operanti nel mondo giuslavoristico, sindacale e delle Amministrazioni centrali e regionali – «si pone l’obiettivo di agevolare i processi decisionali con analisi puntuali e propositive riguardanti ad ampio raggio le tematiche legate al mondo produttivo nonché offrire un concreto supporto ai lavoratori nell’ambito della propria organizzazione di appartenenza». la proposta di legge di Mancuso prevede che l’Osservatorio «entro il 31 marzo di ogni anno, deve produrre al Consiglio regionale un rapporto completo sulle politiche del lavoro nella regione focalizzando l’attenzione nello specifico sui seguenti aspetti: a) casi di incidenti sui luoghi di lavoro; b) casi di discriminazione e di mobbing sui luoghi di lavoro; c) cause di infortunio e malattie professionali con l’evidenziazione delle relative incidenze anche riferite ai singoli settori; d) i rischi particolari, ad esempio, dei lavori maggiormente esposti ad impieghi pericolosi, delle sostanze altamente impattanti sulla salute, nonché sull’impiego delle tecnologie; e formulando proposte di intervento immediate di medio-lungo periodo per promuovere la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali».  Il testo, che si compone di 6 articoli, statuisce poi che «l’Osservatorio è costituito con deliberazione dell’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale, entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge ed è composto: a) da tre esperti designati dall’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale; b) dall’assessore competente in materia di lavoro o suo delegato; c) dal dirigente generale del competente dipartimento regionale; d) da un rappresentante ciascuno delle confederazioni maggiormente rappresentative a livello sindacale; e) da un rappresentante dell’Inail; f) da un rappresentante dell’Ispettorato del Lavoro; g) da un rappresentante dell’Inps; 4. Le funzioni di presidente dell’Osservatorio sono assegnate, con decreto del presidente del Consiglio regionale, ad uno dei componenti dell’organismo. I componenti dell’osservatorio sono nominati, ad inizio di ogni legislatura e restano in carica fino al termine della stessa».  Infine, la proposta di legge – si specifica – non comporta oneri sul bilancio regionale. La proposta sarà all’esame della terza commission per il merito e della seconda commissione per il parere finanziario. (c. a.)