Miglioramento dei Lea e assunzioni, ecco gli obiettivi di mandato dei commissari delle Asp

CATANZARO Riduzione dei tempi di pagamento, abbattimento delle liste di attesa, approvazione dei piani delle assunzioni con relative procedure, ma anche miglioramento dei flussi informativi e nel complesso miglioramento nella qualità dei servizi. Il presidente della Regione Calabria Roberto Occhiuto, nella sua qualità di commissario della sanità calabrese, ha assegnato gli obiettivi di mandato ai commissari delle aziende sanitarie e ospedaliere della Calabria riconfermati a fine gennaio.  A prevedere gli obiettivi di mandato – consultabili per ogni azienda alla fine di questo articolo – un decreto adottato ieri da Occhiuto e controfirmato dai sub commissari Fantozzi ed Esposito. Nel decreto si precisa che «il commissario ad acta verifica periodicamente e, comunque, ogni tre mesi l’operato dei commissari straordinari in relazione al raggiungimento degli obiettivi assegnati che saranno assegnati con l’odierno decreto commissariale, che terrà conto degli obiettivi “di cui al programma operativo 2022-2025”… e in caso di valutazione negativa del commissario straordinario ne dispone la revoca dall’incarico, previa verifica in contraddittorio. Il decreto commissariale poi specifica che «il 30% del compenso aggiuntivo è riservato al rispetto dell’obbligo di legge relativo ai tempi di pagamento, che il restante 70% sarà corrisposto al commissario straordinario che nella valutazione avranno raggiunto la soglia minima del 50% dei singoli obiettivi assegnati. L’importo da corrispondere sarà calibrato in proporzione alla percentuale raggiunta». Il decreto si rivolge in particolare ai commissari straordinari dell’Asp di Crotone, Antonio Brambilla, dell’Aou Dulbecco, Simona Carbone, dell’Asp di Catanzaro e di Vibo Valentia, Antonio Battistini, del Gom di Reggio Calabria, Gianluigi Scaffidi, e dell’azienda ospedaliera di Cosenza, Vitaliano De Salazar. Al Dca è allegato anche lo schema di contratto per gli stessi commissari. (a. c.)

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